Foto de archivo de Asamblea de GCEC

Ganar Cádiz elegirá el 13 de diciembre a la cabecera de su candidatura municipal

 

  • Hemos decidido en asamblea optar por el método de consenso y ya hemos hecho pública la metodología participativa que de la asamblea abierta del día 13
  • Un total de doce personas, seis mujeres y seis hombres, optan a los seis primeros puestos de la lista

En Ganar Cádiz en Común estamos inmersas ya en el proceso de elección de las seis primeras personas que encabezarán la candidatura para las Elecciones Municipales 2019. Desde la formación recordamos que hemos hecho un llamamiento público a otras organizaciones, así como a todo el activismo de la izquierda transformadora de la ciudad, para comenzar un diálogo de cara a concurrir en una candidatura unitaria. Si bien, ambos procesos no son excluyentes y en caso de alcanzar un acuerdo en este sentido, las personas elegidas en este proceso serían las que desde Ganar Cádiz se aportaran para dicha lista de confluencia.

Para este fin, el día 13 de diciembre celebraremos una asamblea, que como siempre será totalmente abierta y a la que invitamos a participar a todas las personas que simpatizan con nuestro proyecto. Previamente ya tuvieron lugar otras dos asambleas: Una para elegir el método de selección y aprobar el reglamento, optando por unanimidad por la opción del consenso frente a la de primarias; y otra para hacer propuestas de candidatos y candidatas.

De este modo, esta misma semana, el comité electoral de GCEC se reunió para traducir el reglamento a un orden del día y una metodología que favorezcan la máxima participación en la asamblea del día 13. Asimismo, recopilaron toda la información referente a las candidatas y candidatos que concurren al proceso, que finalmente, tras la apertura de un plazo de presentación de candidaturas y el desarrollo de la asamblea de propuestas, son un total de seis mujeres y seis hombres.

Como novedad, el reglamento aprobado para la elaboración de la lista recoge en esta ocasión la posibilidad de que, respetando el requisito legal de la paridad de sexos en 40-60%, la lista no tenga por qué ser cremallera pura sino que quepa la posibilidad de incluir un 60% de mujeres y dos mujeres en puestos contiguos.

Tanto la forma de funcionamiento de la asamblea, como los perfiles de las personas que optan a la elección son totalmente públicos y pueden consultarse en esta misma página web:

http://www.transformarcadiz.org/candidaturas-2019/